如何避免支付您的分（承包商）工伤保险
工伤保险和分包商
当有人雇用您工作时，他们假设根据您的合同（书面或口头）工作的任何人都是员工或分包商。无论哪种方式，他们都将您视为根据您与他们签订的合同由您或代表您完成的任何工作的责任方。确实，如果在您工作时发生某种导致人身伤害或财产损失的情况，您将承担一定程度的过失，并可能被提起任何类型的索赔或诉讼。为了保护自己，您需要同时具备保险和风险转移机制。由于这篇文章是关于 劳动者报酬 保险我们将专注于那些风险敞口和风险管理解决方案。
员工风险
您的员工所遭受的伤害是非常明显的。他们在您的工人赔偿保险范围内。工人赔偿将涵盖所有医疗风险，不受该州工人赔偿法的限制，以及他们康复期间损失的工资的百分比。一旦他们达到最大程度的医疗改善，也可能一次性支付永久性部分残疾的费用。
分包商风险
工人的纳税身份并不总是遵循工人补偿暴露。例如，如果您向 1099 以下的人付款并将其视为分包商， 您所在州的工人补偿委员会或法院 可能不会将他们视为分包商。他们将查看各种其他测试，例如：
· 承包商与您有书面合同吗？
· 承包商是否控制自己的工作时间？
· 你们提供他们的工具吗？
· 他们为他人工作吗？
· 他们有自己的工人补偿保险吗？
因为您所在州的工人赔偿法庭或委员会可能会确定承包商是一名雇员，并且在受伤时根据您的工人赔偿政策享有福利，所以保险公司可能会向您收取该承包商的工人赔偿，因为他们是您的雇员当他们在您的保单年度结束时审核您的保费时。 避免承担额外保费或风险敞口责任的最佳防御措施是采取一些措施来限制您的风险敞口：
让您的分包商拥有自己的工人赔偿保险，并为您提供保险证明
每个证书应直接来自代理而不是承包商。这将确保在签发证书时保险确实到位，并且他们会在保险失效时通知您
证书应在他们开始工作之前发送给您。如在项目或工作中途到期，应在旧证书到期前补发新证书
所有证书应至少保存 5 年
该证书应包含有利于您和您可能为其工作的任何上游客户的“代位权放弃”。这将防止您的分包商的保险公司在他们确定您在某种程度上对承包商员工的伤害负有部分过错时试图从您那里收回款项
当保险审计员出现时准备好这些证书，这样您就不会因承包商的风险而被收取额外的保费
应签订符合您的保险证书要求并包含对您有利的赔偿协议的书面合同
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