如何避免支付您的分包商(承包商)工作补偿保险

工人赔偿保险和分包商

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当有人雇用您工作时,他们假设根据您的合同(书面或口头)工作的任何人都是雇员或分包商。无论哪种方式,他们都将您视为根据您与他们签订的合同由您或代表您完成的任何工作的责任方。诚然,如果在您工作时发生某种导致人身伤害或财产损失的情况,您将承担一定程度的过错,并可能被卷入任何类型的索赔或诉讼中。为了保护自己,您需要同时具备保险和风险转移机制。由于这篇文章是关于 劳动者报酬 保险我们将专注于那些风险敞口和风险管理解决方案。

员工暴露

你的员工所受的伤害是非常严重的。它们包含在您的工人赔偿保险中。工人赔偿将根据该州的工人赔偿法和他们在康复期间损失的工资的百分比无限制地涵盖所有医疗风险。一旦他们达到最大的医疗改善,也可能会一次性支付永久性部分残疾。

分包商暴露

工人的税务状况并不总是遵循工人补偿的风险。例如,如果您支付 1099 下的某人并认为他们是分包商, 您所在州的工人补偿委员会或法院 不得将他们视为分包商。他们将研究各种其他测试,例如:

·        承包商是否与您签订了书面合同?

·        承包商是否控制自己的工作时间?

·        你提供他们的工具吗?

·        他们为他人工作吗?

·        他们有自己的工人补偿保险吗?

由于您所在州的工人赔偿法庭或委员会可能会确定承包商是雇员,并且如果受伤,则根据您的工人赔偿政策享受福利,因此保险公司可能会向您收取该承包商的工人赔偿,因为他们是您的雇员当他们在您的保单年度结束时审核您的保费时。  您对额外保费或风险承担责任的最佳防御措施是采取一些措施来限制您的风险:

  •   让您的分包商维持自己的工人赔偿保险并向您提供保险证明

  • 每份证书都应直接来自代理而不是承包商。这将确保在签发证书时保险范围确实到位,并且在保险范围失效时他们会通知您

  • 证书应在他们开始工作之前发送给您。如果在项目或工作中途到期,应在旧证书到期前重新签发

  • 所有证书应保存至少 5 年

  • 该证书应包含有利于您和您可能为之工作的任何上游客户的“代位权放弃”。如果您的分包商的保险公司确定您在某种程度上对承包商员工的伤害负有部分责任,这将阻止您的分包商的保险公司试图从您那里追回款项

  • 当保险审计员出现时准备好这些证书,这样您就不会因承包商的风险而被收取额外的保费

  • 书面合同应符合您的保险证书要求并包含有利于您的赔偿协议

有关分包商保险范围选项的免费清单,请 联络我 .

克里斯·莫克斯利

Chris 于 1995 年加入 专业保险人,担任制片人,并于 2004 年成为副总裁,负责海外人力资源、代理运营和技术,并继续管理他的客户账户和发展业务。他在保险业工作了 30 多年,在建筑风险管理和风险转移、物业管理和制造领域拥有专业的培训和经验。

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